Търсенето на работна сила в САЩ се е ускорило рязко през април, въпреки че компаниите продължават да ограничават темпа на новите назначения, според последните данни от проучването JOLTS на Бюрото по трудова статистика (BLS).
Обобщение:
- Свободните работни места нарастват до 7.6 милиона през април при 6.9 милиона месец по-рано.
- Броят на назначенията спада до 5.1 милиона, сигнализирайки за по-предпазливи работодатели.
- Напусканията остават стабилни, което подсказва, че пазарът на труда запазва устойчивостта си.
Броят на свободните работни места се е повишил до 7.6 милиона през април от ревизираните 6.9 милиона месец по-рано, отбелязвайки най-силното месечно увеличение от началото на годината. Данните на BLS надминаха очакванията на икономистите и подсказват, че работодателите продължават да търсят служители въпреки признаците за постепенно охлаждане на икономическата активност.
Ръстът е концентриран основно в сектора на професионалните и бизнес услуги. Taм свободните позиции са се увеличили с 668 000, докато финансовият сектор отчита спад от 135 000 работни места.
Това разминаване е логично. Бизнес услугите все още улавят инерцията от пазарния подем, докато финансовият сектор вече понася директния удар от високите лихви. Точно затова там инвестиционните активности и сделките първи загубиха своя импулс.
Компаниите търсят кадри, но остават предпазливи
Въпреки скока при обявите за работа, компаниите са назначили по-малко служители в сравнение с предходния отчетен период. Общият брой на новите назначения е намалял с 419 000 до 5.1 милиона, а коефициентът на наемане е спаднал до 3.2%.
Налице е разминаване между ръста на свободните позиции и по-слабата активност при обвързването с трудов договор. Това подсказва, че работодателите остават внимателни. Поведението им е продиктувано от по-високите лихви, нарастващите разходи за финансиране и несигурната икономическа перспектива.
Именно този баланс между силно търсене на работна ръка и по-бавни назначения е сред най-внимателно следените индикатори от Федералния резерв. Централната банка се опитва да охлади инфлацията, без да предизвика рязко отслабване на пазара на труда.
Пазарът на труда остава стабилен
Общият брой на прекратените трудови договори намалява до 5 милиона през април спрямо 5.4 милиона месец по-рано.
Същевременно доброволните напускания остават стабилни на ниво от 3 милиона, което демонстрира, че увереността на хората в пазара на труда се запазва без промяна.
Фактът, че три милиона американци са напуснали работа по собствено желание, е ключов. Той показва, че въпреки затягането на лихвите от Фед, страхът от безработица все още не се е пренесъл към средностатистическия служител. Хората все още вярват, че пазарът работи в тяхна полза.
Съкращенията и уволненията се задържат на 1.7 милиона, разкривайки, че компаниите засега избягват масови съкращения въпреки признаците за по-бавен растеж.
Данните сочат към постепенно охлаждане на трудовия пазар, който обаче остава сравнително стабилен и далеч от срив. За Федералния резерв това е знак, че икономиката все още търси достатъчно работна сила, за да поддържа високи нива на заплатите и потреблението.
След публикуването на доклада инвеститорите засилиха очакванията, че Фед ще остане предпазлив по отношение на евентуални понижения на лихвените проценти през следващите месеци. Макар активността по наемането в САЩ да демонстрира признаци на спад, рязкото увеличение на свободните работни места доказва, че трудовият пазар остава устойчив на скъпите заеми.
Информацията, публикувана в TradeNews, има единствено информационен характер и не представлява финансов, инвестиционен, правен или какъвто и да е друг професионален съвет. Пазарите на акции, криптовалути, форекс и дигитални активи са силно волатилни и миналото представяне не е гаранция за бъдещи резултати. Читателите следва самостоятелно да правят собствено проучване и, при необходимост, да се консултират с лицензирани финансови или други професионални консултанти. TradeNews не носи отговорност за каквито и да е загуби или щети, произтичащи от използването на публикуваната информация.
