Растежът на заетостта в американския частен сектор продължава да губи инерция, според последните данни на ADP National Employment Report.
- ADP отчете 122 000 нови работни места в частния сектор през май.
- Четириседмичната средна стойност на новите назначения се понижава до 25 500.
- Заплатите на служителите, които остават на текущото си работно място, нарастват с 4.4% на годишна база.
Докладът показва, че работодателите са добавили 122 000 нови работни места през май. Междувременно четириседмичната подвижна средна стойност на новите назначения е спаднала до 25 500 позиции към седмицата, приключила на 30 май.
Данните подчертават постепенно охлаждане на пазара на труда след силното представяне през първото тримесечие на годината. Въпреки че създаването на нови работни места остава положително, темпът на растеж се забавя за четвърта поредна седмица, което може да бъде сигнал за по-умерена икономическа активност през следващите месеци.
Наетите продължават да растат, но с по-бавен темп
Седмичният индикатор NER Pulse разкрива, че средният брой новосъздадени работни места е намалял до 25 500 за четирите седмици до 30 май. Само седмица по-рано показателят беше 29 000, а в началото на май достигаше 40 750.
Тенденцията подсказва постепенно отслабване на търсенето на работна сила в частния сектор. Американската икономика демонстрира устойчивост през по-голямата част от последните две години. Въпреки това компаниите изглежда започват да подхождат по-предпазливо към разширяването на персонала си.
Последователното понижение на четириседмичната средна стойност е особено важно за анализаторите. Този показател изглажда краткосрочните колебания и предоставя по-ясна картина за основната тенденция на пазара на труда.
Въпреки забавянето, нивото на заетост остава в положителна територия. Това означава, че американските работодатели продължават да наемат служители, макар и с по-ниска скорост спрямо началото на годината.
Ръстът на заплатите остава стабилен
Паралелно с данните за заетостта, ADP отчита, че средното годишно възнаграждение за служителите, които не са сменили работодателя си, е достигнало $61 500 през май.
Годишният ръст на възнагражденията за тази група остава стабилен на ниво от 4.4%, без промяна спрямо предходния месец. Това свидетелства, че въпреки охлаждането на пазара на труда, натискът върху заплатите все още не е изчезнал напълно.
При служителите, които са сменили работата си, увеличението на възнагражденията се е забавило леко до 6.5% от 6.6% през април. Макар разликата да е минимална, тя може да бъде още един сигнал, че конкуренцията за кадри постепенно отслабва.
За Федералния резерв именно динамиката на заплатите остава един от ключовите фактори при оценката на инфлационния натиск. Продължителен ръст на възнагражденията над историческите нива може да затрудни връщането на инфлацията към целевите стойности.
Какво означава това за пазарите
Инвеститорите следят внимателно данните на ADP, тъй като те често служат като предварителен индикатор за официалния доклад за заетостта на Министерството на труда на САЩ.
По-слабият темп на наемане може да подкрепи очакванията за по-мека парична политика през следващите месеци, ако тенденцията се потвърди и от други икономически показатели. В същото време стабилният ръст на заплатите предполага, че пазарът на труда все още не е навлязъл в рязка фаза на отслабване.
Комбинацията от забавяща се заетост и устойчиво увеличение на възнагражденията очертава сценарий на постепенно охлаждане, а не на внезапно влошаване на икономическите условия. Засега американският трудов пазар продължава да демонстрира устойчивост, но последните данни подсказват, че периодът на изключително силен растеж постепенно остава в миналото.
Информацията, публикувана в TradeNews, има единствено информационен характер и не представлява финансов, инвестиционен, правен или какъвто и да е друг професионален съвет. Пазарите на акции, криптовалути, форекс и дигитални активи са силно волатилни и миналото представяне не е гаранция за бъдещи резултати. Читателите следва самостоятелно да правят собствено проучване и, при необходимост, да се консултират с лицензирани финансови или други професионални консултанти. TradeNews не носи отговорност за каквито и да е загуби или щети, произтичащи от използването на публикуваната информация.
